勞保失能年金，放寬認定－基隆市小吃、推銷、直銷、雨傘加工、家教、社區服務業職業工會

勞保失能年金請領資格自102年8月13日起放寬認定

現行勞保被保險人請領失能年金給付，其失能狀態必須符合勞工保險失能給付標準附表所定失能狀態列有「終身無工作能力」者，但自102年8月13日起，將放寬認定失能年金給付的請領資格，以維護被保險人請領給付權益。

自102年8月13日起，被保險人請領失能年金給付，除失能狀態符合前述「終身無工作能力」情形外，如經勞委會勞保局審核整體失能程度符合第1至第6等級，並經「個別化專業評估」工作能力減損達70%以上且無法返回職場者，亦符合失能年金請領資格。

勞保局舉例說明，被保險人年約44歲從事製造業，因疾病導致雙下肢膝關節以上截肢，經診斷為永久失能且無法返回職場，申請勞保失能年金給付，經勞保局審查整體失能程度符合第2等級，但因其失能狀態非屬勞工保險失能給付標準附表所定失能狀態列有「終身無工作能力」者，故並不符合失能年金的請領資格，勞保局僅得發給失能給付一次金。

然而自今年8月13日起，相同案例經個別化專業評估，先計算被保險人的身體損傷程度及全人損傷百分比，再考量其未來工作收入能力、職業及年齡，綜合性評估被保險人的工作能力，如工作能力減損達70%以上且無法返回職場者，亦符合勞保失能年金的請領資格。

勞保局提醒，勞保被保險人申請失能給付，經勞保局審核失能狀態符合勞工保險失能給付標準附表所定失能狀態列有「終身無工作能力」，或是請領失能年金給付者，應自診斷永久失能之日退保，相關法規內容，請至勞工保險局全球資訊網查詢。

自營的公司、行號、工廠雇用員工未滿5人，雖然不是勞工保險的強制投保對象，仍可自願為員工申報參加勞工保險。